|
|
|
|
Stosujemy przejrzyste zasady wyceny naszej usługi, które zawierają się w przedstawionym poniżej cenniku:
| Zakres zlecenia |
Cena netto |
Wyliczenie rezerwy na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne
|
800 zł
|
Wyliczenie rezerwy na niewykorzystane urlopy
|
250 zł
|
Przygotowanie szczegółowej analizy kadrowo-płacowej wraz z wykresami i prognozą wypłat nagród i odpraw w przyszłościi
|
100 zł
|
Dodatkowa dopłata w sytuacji gdy pracownicy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę (górnicy, kolejarze, kierowcy itd.)
|
200 zł
|
Dodatkowa dopłata przy przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1000 pracowników
|
300 zł
|
Dopłata do raportu za wydruk w wersji kolorowej
|
50 zł
|
Dopłata za raport w wersji angielskiej
|
250 zł
|
Dopłata za każdy dodatkowy egzemplarz raportu
|
30 zł
|
Przykładowy sposób wyliczenia
Jeżeli klientem jest firma przewozowa zatrudniająca 1200 pracowników cena za usługę wyniesie:
kwota bazowa
|
800 zł
|
dodatkowa dopłata za kierowców, którzy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę
|
200 zł
|
dodatkowa dopłata - ponieważ ilość pracowników przekracza 1000 osób
|
300 zł
|
załóżmy, że spółka domówiła dodatkową analizę i raport w wersji kolorowej
|
150 zł
|
Razem całość opłat wyniesie
|
1450 zł netto
|
Jak widać proces ustalenia kosztów usługi jest bardzo prosty i nie wymaga żadnych negocjacji czy uzgodnień.
|
|
|
